W obliczu wyzwań stojących przed pracodawcami i rosnącym zaangażowaniem pracowników, odbyła się unikatowa konferencja dotycząca oczekiwań i potrzeb pracowników w nadchodzącym roku. Współorganizowana przez EQUINUM Broker i Nexteer Automotive, konferencja zgromadziła ekspertów oraz przedsiębiorstwa z Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej oraz innych regionów Śląska, Dolnego Śląska i Małopolski.
Celem konferencji było zbadanie aktualnych potrzeb pracowników i wypracowanie nowych rozwiązań w obszarze HR. W obecnych czasach, gdzie zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży jest zagrożone, a zaangażowanie pracowników maleje, HR musi przyjąć nowe strategie, aby spełniać rosnące oczekiwania zatrudnionych. Fundacja GrowSPACE ujawniła, że dzieci i młodzież czekają średnio 238 dni na konsultację u psychiatrów dziecięcych na NFZ w Polsce, co uwydatnia pilną potrzebę działań w tym obszarze.
Współprowadzącą wydarzenie była Teresa Sielawa, członek zarządu, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Nexteer Automotive Poland.
W kontekście tematyki konferencji, duże znaczenie miały dyskusje na temat rozwoju ubezpieczeń grupowych na życie oraz programów zdrowotnych. Debata ukazała, że kwestie zdrowotne pracowników są obszarem, który nadal wymaga znacznej uwagi i zaangażowania od pracodawców. Wykłady ekspertów z branży ubezpieczeniowej oraz HR podkreślały wagę profilaktyki zdrowotnej oraz innowacyjnych rozwiązań motywacyjnych.
Dzięki zaangażowaniu i współpracy partnerów konferencji, uczestnicy mieli okazję słuchać inspirujących wystąpień od liderów branży. Między innymi, dr Robert Manikowski z Keystone Strategy omówił wyzwania i trendy w zakresie rozwiązań motywacyjnych, Bernard Kucharski z TU ZDROWIE SA prezentował budowę programów ubezpieczenia zdrowotnego, a Iwona Mizdra ze Świata Zdrowia Grupy NEUCA podkreśliła rolę programów profilaktycznych.
Niezmiernie dziękujemy także naszym partnerom, takim jak PFR Portal PPK sp. z o.o., Grupa NEUCA, Gazeta Ubezpieczeniowa, i Silesia Automotive & Advanced Manufacturing za ich wsparcie i cenną współpracę. Grupa NEUCA przeprowadziła bezpłatne badania poziomu glukozy dla wszystkich uczestników.
Konferencja „NOWA MAPA POTRZEB PRACOWNIKÓW W 2024 ROKU: REWOLUCJA CZY EWOLUCJA OCZEKIWAŃ?” była doskonałą platformą do wymiany wiedzy i doświadczeń, podjęcia dyskusji o przyszłości sektora HR i poszukiwania rozwiązań na przyszłość. Dziękujemy wszystkim uczestnikom, partnerom, i prelegentom za ich zaangażowanie i wkład w sukces tego wydarzenia.
