Gliwicki zakład zostanie przeniesiony do Tychów. Zdajemy sobie sprawę, że taka informacja może budzić pytania, niepewność i emocje. Dlatego chcemy w jednym miejscu, w sposób jasny i uporządkowany, wyjaśnić co się wydarzy, dlaczego podjęto taką decyzję oraz co oznacza ona dla pracowników.
Najważniejsze przesłanie, które chcemy jasno podkreślić już na początku:
OCHRONA MIEJSC PRACY I BEZPIECZEŃSTWO PRACOWNIKÓW SĄ NADRZĘDNYM CELEM TEJ ZMIANY.
Co się wydarzy?
Podjęliśmy decyzję o przeniesieniu zakładu produkcyjnego z Gliwic do Tychów.
Proces ten:
- będzie realizowany etapowo,
- potrwa około roku,
- jego finalizacja planowana jest z końcem 2026 roku,
- już teraz znajduje się w fazie przygotowawczej.
Przeniesienie zakładu oznacza zmianę lokalizacji. Produkcja, zespoły oraz struktura organizacyjna pozostają częścią organizacji – zmienia się miejsce, w którym działalność będzie prowadzona.
ZAKŁAD ZOSTANIE PRZENIESIONY W FORMULE 1:1, Z ZACHOWANIEM WSZYSTKICH ZASOBÓW LUDZKICH ORAZ OBECNEJ STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ.
Dlaczego podjęliśmy taką decyzję?
W ostatnim roku zakład w Gliwicach mierzył się ze znacznym spadkiem wolumenu sprzedaży oraz liczby zamówień składanych przez kontrahentów. Sytuacja ta nie jest odosobniona – dotyczy całej branży i rynku europejskiego.
Na obecną sytuację wpływają czynniki niezależne od Spółki, w szczególności:
- obniżona sprzedaż pojazdów na rynku europejskim,
- trwające konflikty geopolityczne, w tym wojna w Ukrainie oraz wojna celna,
- prognozowane dalsze trudności w dostępności półprzewodników.
Dodatkowo na rentowność zakładu w Gliwicach coraz silniej oddziałują wysokie koszty zewnętrzne, w tym koszty wynajmu powierzchni.
Chcemy to jasno podkreślić:
Ta decyzja nie jest efektem pracy zespołu w Gliwicach. Wręcz przeciwnie – w ostatnich miesiącach pracownicy wykazali się ogromnym zaangażowaniem, elastycznością i profesjonalizmem, osiągając bardzo dobre wskaźniki operacyjne. Niestety, mimo tych wysiłków, sytuacja finansowa zakładu od dłuższego czasu nie pozwalała osiągnąć poziomu rentowności, który gwarantowałby długoterminowe bezpieczeństwo.
Przeprowadziliśmy szereg wielopoziomowych analiz. Ich wnioski były jednoznaczne: przeniesienie zasobów do Tychów. Pozwoli to:
- ograniczyć koszty,
- wykorzystać efekt synergii z procesami już realizowanymi w Tychach,
- stworzyć lepsze warunki do rozwoju zawodowego,
- kontynuować umowy o pracę.
Jak ta zmiana przełoży się na pracowników?
Zakład będzie przeniesiony w formule 1:1, co oznacza:
- zachowanie wszystkich zasobów ludzkich,
- zachowanie obecnej struktury organizacyjnej,
- kontynuację działalności bez redukcji zespołów.
Przejście pracowników z zakładu pracy w Gliwicach do centrali Spółki w Tychach – działających jako odrębni pracodawcy – zostanie przeprowadzone zgodnie z art. 23¹ Kodeksu pracy. Oznacza to:
- zachowanie ciągłości zatrudnienia,
- zachowanie dotychczasowych warunków pracy i płacy.
Proces przejścia powinien zakończyć się jesienią bieżącego roku.
Zakład otrzyma w Tychach swoją własną infrastrukturę w przestrzeni należącej do Nexteer (poprzednio Agora).
Najważniejsze:
pracownicy nie muszą rozglądać się za nową pracą. Firma podejmuje tę decyzję właśnie po to, aby chronić zatrudnienie i zapewnić stabilność.
pracownicy nie muszą rozglądać się za nową pracą. Firma podejmuje tę decyzję właśnie po to, aby chronić zatrudnienie i zapewnić stabilność.
Na co mogą liczyć pracownicy?
Zmiana lokalizacji to nie tylko wyzwanie, ale także konkretne wsparcie i nowe możliwości. Pracownicy mogą liczyć na:
- Kontynuację zatrudnienia w nowym miejscu - Decyzja o przeniesieniu zakładu została podjęta po to, aby uniknąć redukcji etatów i zapewnić bezpieczeństwo pracy.
- Darmowy transport autokarowy - Firma zapewni zorganizowany transport, który ułatwi codzienny dojazd i ograniczy koszty po stronie pracowników.
- Wsparcie zespołu HR oraz psychologów - Zmiana bywa obciążająca – dlatego oferujemy realne wsparcie organizacyjne i emocjonalne na każdym etapie procesu.
- Większe możliwości rozwoju zawodowego - Tychy to większe środowisko projektowe, szerszy zakres procesów i dostęp do nowych ról oraz kompetencji.
- Możliwość rotacji pomiędzy projektami - Pracownicy będą mieli szansę rozwijać się w różnych obszarach i budować bardziej elastyczne ścieżki kariery.
- Lepsze warunki i środowisko pracy - Nowa lokalizacja oferuje nowoczesną infrastrukturę oraz standardy pracy sprzyjające komfortowi i bezpieczeństwu.
Otwarta komunikacja i dialog
Został przygotowany zestaw Q&A, który porządkuje najważniejsze pytania związane z przeniesieniem zakładu:
Jeżeli pojawią się pytania lub obawy, na które nie znajdziecie odpowiedzi w Q&A, zachęcamy do korzystania ze skrzynek Ludzie Nexteera. To dedykowany kanał do zgłaszania pytań i wątpliwości – żadne zgłoszenie nie pozostanie bez odpowiedzi.
Wiemy, że zmiana zawsze rodzi pytania. Jednocześnie widzimy, że na rynku – także na Śląsku – coraz częściej pojawiają się informacje o zwolnieniach grupowych. Naszym celem jest pójście inną drogą: drogą odpowiedzialności, ochrony ludzi i budowania stabilnej przyszłości.
Dziękujemy wszystkim pracownikom w Gliwicach za zaangażowanie, profesjonalizm i codzienną pracę. Ta decyzja jest wyrazem troski o Wasze bezpieczeństwo i rozwój w długiej perspektywie.
Jesteśmy w dialogu i będziemy na bieżąco informować o kolejnych etapach procesu.
Informacja wewnętrzna
Prosimy o traktowanie przekazywanych informacji z należytą wrażliwością i profesjonalizmem. Jako pracownicy jesteśmy ambasadorami marki i reputacji Nexteer Automotive. Informacje te mają charakter wewnętrzny i nie są przeznaczone do rozpowszechniania na zewnątrz. W przypadku kontaktu ze strony mediów lub osób trzecich prosimy o nieudzielanie komentarzy oraz kierowanie wszelkich zapytań do Teresy Sielawy, członka zarządu oraz dyrektor ds. zasobów Ludzkich w Nexteer Automotive Poland.
