Szósty oficjalny raport Nexteer Automotive Group Limited wyraźnie pokazuje, że Nexteer to marka, która stawia na zrównoważony rozwój, również jeśli chodzi o politykę pracowniczą. Doskonałość operacyjna, troska środowiskowa i ulepszanie procesów są dla nas bardzo ważne, ale najmocniej inwestujemy w ludzi.
Jako światowy lider technologiczny w dziedzinie zaawansowanych układów kierowniczych i napędowych, w Nexteer Automotive codziennie dążymy do maksymalnego wykorzystania naszych mocnych stron. Widać to we wszystkich zaawansowanych rozwiązaniach dostarczanych do klientów na całym świecie. W 2021 roku działaliśmy na sześciu kontynentach.
Globalnie budujemy trwałe relacje, dostarczając przy tym niezawodne produkty o kluczowym znaczeniu dla bezpieczeństwa.
Patrzący w przyszłość innowatorzy
Na ostatni dzień 2021 roku firma Nexteer miała w globalnym portfolio 795 wniosków patentowych i 1126 wydanych patentów.
Natomiast aż ¼ z tych przyznanych dotyczyła naszej jeszcze nieobecnej na rynku linii produktów Software-as-a-Product, Steer-by-Wire i/lub technologii wspomagających ADAS/AD. To świadczy o tym, że patrzymy w przyszłość i dostosowujemy się do megatrendów w branży.
Kultura One Nexteer, czyli etyka i transparentność ponad wszystko
W Nexteer każdego dnia działamy w sposób etyczny i przejrzysty i dokładnie takie spostrzeżenia płyną z opisywanego raportu. Nikogo nie dyskryminujemy ze względu na płeć czy wiek. Poza tym przestrzegamy standardów, między innymi HKEX B4, B4.1, B4.2 w zakresie praw człowieka i norm pracy. Doskonale odzwierciedlają to poniższe wykresy kołowe.
Kultura One Nexteer, którą zainicjowaliśmy w naszym środowisku, inspiruje pracowników do rozwoju. Zdolność do tworzenia wartości poprzez innowacje jest bezpośrednim wynikiem ciężkiej pracy i pomysłowości zatrudnionych w Nexteer osób. A jest ich ponad 12 tysięcy. Jak mówi cytowany w raporcie Cheryl Krieger, Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej Globalnego Zarządzania Talentami i Korporacyjnego Działu Kadr: Nasza zbiorowa inteligencja jest kluczem do sukcesu.
To dlatego działamy elastycznie: słuchamy tego, co mają do powiedzenia pracownicy (prowadzimy ankiety i grupy fokusowe), dajemy możliwość przemieszczania się w ramach organizacji oraz uczestniczenia w szkoleniach na różnym szczeblu kariery.
Happy and Healthy Nexteer
To, co wyróżnia oddziały Nexteer w Polsce, to wewnętrzny program “Happy and Healthy Nexteer” (dosł. Szczęśliwy i Zdrowy Nexteer).
Jego celem jest poprawienie samopoczucia naszych pracowników na trzy sposoby: poprzez comiesięczne webinaria tematyczne, tworzenie grup pracowniczych do wspólnego realizowania pasji (“Nexteer Inspires”) oraz kompleksowe wsparcie psychologiczne.
Promujemy biznes zrównoważony środowiskowo
Nasze procesy produkcyjne przyczyniają się do tworzenia bardziej zrównoważonej przyszłości, opartej na mniejszym śladzie węglowym, wydajności energetycznej i oszczędności zasobów.
W miarę jak przemysł motoryzacyjny zmierza w kierunku elektryfikacji i automatyzacji, technologia EPS umożliwia realizację funkcji ADAS i AD, spełniając potrzeby pojazdów elektrycznych.
Nexteer od długiego czasu działa na rynku jako innowator w zakresie konwersji z hydraulicznego wspomagania układu kierowniczego (HPS) na EPS w pojazdach osobowych. Nasza działalność pośrednio zaowocowała zmniejszeniem zużycia paliwa o około 6%, prowadząc do wyeliminowania płynu wspomagania kierownicy u wielu naszych klientów. Przez lata wyprodukowaliśmy ponad 70 milionów systemów EPS dla więcej niż 60 klientów na całym świecie. Nasze kompletne portfolio EPS wpływa na życie milionów kierowców na całym świecie, definiując ich doświadczenia za kierownicą. Zapewniamy bezpieczeństwo, komfort i oszczędność paliwa.
Wszystkie oferowane przez nas technologie, takie jak systemy HO REPS, służą temu, by wspierać producentów samochodów w przechodzeniu na coraz bardziej zelektryfikowaną i zautomatyzowaną motoryzację.
Nasza polityka środowiskowa
Prowadzona globalnie przez Nexteer Polityka Środowiskowa promuje takie wartości jak minimalizowanie wpływu na środowisko naturalne i zachęcanie do odpowiedzialnej postawy wszystkich uczestników procesu: klientów, dostawców, pracowników.
Nie są to tylko obietnice bez pokrycia, bo obecnie 93% naszych zakładów produkcyjnych dysponuje certyfikatem ISO 14001. Jest to jeden ze standardów stosowany w zarządzaniu środowiskowym. Zakłady, które jeszcze nie mają tego znaku jakości, są na dobrej drodze do uzyskania go w 2022 roku.
Dowiedz się więcej
Wnioski z raportu są takie, że nasza marka wypełnia wszystkie swoje zobowiązania w stosunku do klientów, ale również pracowników. Praca u nas wiąże się z poczuciem stabilności i bezpieczeństwa oraz ze świadomością tego, że jest się częścią innowacyjnych zmian.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o działalności Nexteer i zapoznać się z innymi ciekawymi wykresami, to TUTAJ zapoznasz się z pełną wersją raportu. Zapraszamy do lektury.
