W związku z pojawiającymi się pytaniami oraz informacjami mijającymi się z prawdą, wyjaśniamy dlaczego pracodawca zaktualizował zasady przyznawania świadczeń z ZFŚS.
Co się tak naprawdę zmienia?
Do tej pory przedstawiciele związków zawodowych podczas zebrań Komisji Socjalnej decydowali o świadczeniach nie tylko dla swoich członków, ale również dla pracowników niezrzeszonych. Taka sytuacja nie jest sprawiedliwa z przynajmniej dwóch powodów:
- związkowcy mogli decydować o wysokości świadczeń, ich obniżeniu lub nawet nie przyznaniu osobom, które maja prawo do pozostania poza związkiem zawodowym- wpływ na osoby niezrzeszone miała chociażby sytuacja przed świętami. Z powodu wymiany koresponedencji na linii związek zawodowy-pracodawca, środki dla pracowników niezrzeszonych nie mogły zostać wypłacone
- podczas posiedzeń Komisji Socjalnej omawia się dane wrażliwe pracowników np. status materialny, wysokości ich wynagordzeń, stan zdrowia trudne sytuacje rodzinne i in. Pracownicy niezrzeszeni maja prawo do zachowania anonimowości przed członkami związków zawodowych
Biorąc pod uwagę powyższe czynniki pracodawca postanowił, że uczciwym będzie, jeśli związki zawodowe będą decydowały w ramach ZFŚS wyłącznie o przynależnych do nich członkach. O świadczeniach pracowników niezrzeszonych będzie decydował pracodawca.
Przedstawiliśmy związkom zawodowym powody zmiany z uwzględnieniem przepisów RODO oraz zmian w orzecznictwie. Nie otrzymaliśmy odpowiedzi z kontrargumentami.
Co to jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to środki finansowe gromadzone przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym w celu wykorzystania ich na wsparcie socjalne uprawnionych do tego pracowników.
