W związku z nieprawdziwymi informacjami przekazywanymi przez osoby postronne na terenie zakładu w Tychach przypominamy o aktualnie obowiązujących zasadach dotyczących czasu pracy.
Ustawa covidowa zmieniła w znaczny sposób zasady udzielania dobowych i tygodniowych odpoczynków. Co jednak istotne to fakt, że przepisy w tym zakresie są stosowane od ponad roku i nie uległy dalszym zmianom od czasu ich wprowadzenia.
Obowiązujące prawo pracy:
- Ustawa covidowa zmniejszyła czas minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego o 3 godziny, tj. do 8 godzin (z 11 godzin) dla odpoczynku dobowego i 32 godzin (z 35 godzin) dla tygodniowego.
- W przypadku zmiany zmian nadal obowiązują 24 godziny odpoczynku tygodniowego.
- Nie uległy zmianie ilości odpoczynków w okresie rozliczeniowym (niezależnie od tego, ile trwa okres). Oznacza to, że dobowy odpoczynek musi być zapewniony każdego dnia, a tygodniowy odpoczynek musi przypadać w każdym tygodniu pracy.
Przypominamy, że za prawidłowość planowania czasu pracy oraz o zachowanie odpoczynków dobowych i tygodniowych odpowiada bezpośredni przełożony.
W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących prawa pracy, czasu pracy lub zmian w przepisach zapraszamy serdecznie do kontaktu z osobami odpowiedzialnymi w dziale HR.
Prosimy jednocześnie, by wiedzę, co do przepisów prawa pracy pozyskiwać wyłącznie z wiarygodnych i sprawdzonych źródeł. Zapewniamy przy tym, że pracodawca na bieżąco monitoruje wszelkie zmiany przepisów prawa i w przypadku takiej potrzeby niezwłocznie dostosowuje wewnętrzne regulacje do nowych regulacji.
