Wbrew trwającym w ramach sporu zbiorowego mediacjom MOZ "Solidarność" 18 maja br. przeprowadził strajk ostrzegawczy. W proteście udział wzięło około 60 osób, a przebieg miał spokojny charakter.
Serdecznie dziękuję pracownikom, którzy pomogli dzisiaj w zabezpieczeniu funkcjonowania naszego zakładu, dzięki czemu akcja protestacyjna odbyła się z zachowaniem bezpieczeństwa dla załogi Nexteer, a plany produkcyjne w wybranych obszarach zostały dzisiaj zrealizowane. Szczególne podziękowania należą się osobom, które pomimo trudnych i stresujących okoliczności, kontynuowały pracę."
Witold Sałandyk, dyrektor operacyjny Nexteer Automotive Poland
Zasady współżycia społecznego i ochrona ze strony pracodawcy
Wszystkie osoby, które przystąpiły do strajku ostrzegawczego pomimo uznania strajku ze względow formalnych za nielegalny, nie odczują absolutnie żadnych konsekwencji prawnych. Działalność związków zawodowych jest potrzebna i powinna stanowić przeciwwagę dla działań pracodawców.
Informujemy również, że pracownicy, którzy nie przystąpili do strajku ostrzegawczego, nie mogą być represjonowani przez współpracowników, a wszelkie przejawy dyskryminacji lub mobbingu powinny być jak najszybciej zgłaszane do działu HR.
Warto się porozumieć
Zarząd Nexteer Automotive ponawia apel o spokojny i rzeczowy przebieg procesu mediacyjnego. Potrzebne jest przywrócenie wszystkim pracownikom spokój i komfort pracy w tyskim zakładzie. Istnieje jeszcze szansa na zatrzymanie przewracajacego się domina, uratowanie miejsc pracy i wypracowanie nowych zasad współpracy.
